¿Qué es un taller de empleo?
Un taller de empleo es un proyecto de carácter temporal, en el que el aprendizaje y la cualificación se alternan con el trabajo productivo en actividades de interés público, social o artesanal, que permitan la inserción a través de la profesionalización y adquisición de experiencia de los participantes. Están dirigidos a personas desempleadas de veinticinco años o más, que se encuentren inscritos en una oficina de empleo del INAEM, estén disponibles para el empleo y cumplan con los requisitos para formalizar un contrato de formación.
Tienen una duración mínima de 6 meses y máxima de 1 año. Dentro de los talleres de empleo se diferencian dos fases:
- Fase formativa inicial. En ella, se imparte el contenido mínimo establecido en el real decreto que regule el certificado de profesionalidad correspondiente. De no existir certificado de profesionalidad, la formación estará constituida por los contenidos mínimos establecidos en el fichero de especialidades formativas relacionado.
- Fase de formación en alternancia con la práctica profesional. En ella, se desarrolla el trabajo productivo de aquellas actividades de interés que marque el proyecto objeto del taller de empleo.
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Las entidades promotoras de los talleres de empleo pueden ser pertenecientes a alguna de estas opciones:
a) Entidades locales de la Comunidad Autónoma de Aragón, sus organismos autónomos y entidades dependientes o asimiladas a ellas cuya titularidad corresponda íntegramente y que, por su finalidad y competencia, puedan llevar a cabo la ejecución de estos programas.
b) Órganos y organismos públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y de la Administración del Estado.
c) Asociaciones, fundaciones y otras entidades e instituciones sin fines lucrativos con, al menos, un establecimiento en la Comunidad Autónoma de Aragón, legalmente constituidas conforme a su específica normativa reguladora, con personalidad jurídica y plena capacidad de obrar e inscritas en el correspondiente registro público.
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